Formations

Comme vous le savez, plusieurs types de formations peuvent être intéressant à mettre en place au cœur de votre entreprise en tant qu’employeur afin que vos employés se sentent le mieux possible dans votre structure.

En effet, les formations proposées sont donc autour du développement personnel qui crée la cohésion et les valeurs d’une équipe visant le même but.

Ainsi, l’apprentissage de l’écoute active est pour moi un fondement de cette unité.

Les formations se déroulent sur quelques jours selon l’objet de la formation donné et attendu.

Les prestations sont donc les suivantes :

• L’écoute active
• La gestion du stress au quotidien
• Gérer les conflits 
• La communication non violente, comment la mettre en place ?
• Communication et relations professionnelles
• Savoir être et savoir-faire quelle différence ? et comment être
• Exploiter ses ressources pour prévenir le stress 
• La prise de parole en public
• Développer sa confiance en soi
• Améliorer son organisation
• Comment gérer la quantité de travail 
• Pression, quels enjeux ?